目指すは管理職！ITエンジニアのキャリアパスを提案
全てのITエンジニアへ
ITエンジニアとしての職業人生がスタートして数年経つと、キャリアの選択肢にぶつかります。あくまでもエンジニアとして現場の第一線で働き続けるのか、もしくはマネジメントを主業とする管理職の道へ進むのか。どちらを選択するかによって、その後のエンジニアライフは変化します。管理職としてキャリアアップを目指すのであれば、テクニカルスキル以外のスキルに着目し、早めに準備を始めましょう。
ITエンジニアとしてずっと仕事を続けていくつもりであれば、最終的にはプロジェクトマネージャーを目標にしていきたいものです。そのためには、ITエンジニアとしてのキャリアパスをどのようにしていくかについてよく考えておくことも大切です。そこでまず目標として定めたいのが、プロジェクトデリバリーができる人になることです。そうなるためには、ITエンジニアとしての力だけでなく、管理職に必要とされる様々な能力を培わなければなりません。
「プログラマ35歳定年説」はITエンジニアなら誰でも一度は耳にしたことがある言葉かと思います。35歳定年説についての信ぴょう性についてはあえて語りませんが、ITエンジニアにとって35歳という年齢がキャリア選択のひとつの目安となることは確かです。35歳といえば大卒から働きだしたとしても10年選手です。体力も気力もある若者が後から続々と入ってくるわけですから、先輩エンジニアがいつまでも同じポジションから前進せずにいるわけにはいきません。その時になって慌てないよう、早い段階でキャリアプランを描くことが大切です。
管理職の役割は「部下をまとめあげてプロジェクトを成功へ導く」ことです。プレイヤーは個の成功がミッションですが、管理職はチーム全体を成功に導かなければなりません。そのために必要なスキルは大きく3つ。部下に目標を達成させるための「コーチングスキル」、人材を適材適所に配属してチーム全体の能力をあげるための「アセスメントスキル」、そして、プロジェクトの進行具合とスケジュールをコントロールするために欠かせない「タイムマネジメントスキル」です。
管理職は向いていない、自分には合わないと感じた場合は思い切ってフリーランスとして独立するという道もあります。もちろん法人として起業することも可能です。働き方を変えることになるため安易に決断できるものではありませんが、ITエンジニアという仕事はフリーランスでも仕事がしやすい職業ですから、働き方を変えることで理想の生き方を手に入れられる可能性は十分にあります。フリーランスエンジニアになるなら、テクニカルスキルの深さと幅を広げてフルスタックエンジニアを目指しましょう。
ITエンジニアがキャリアアップを目指すにあたり視野に入れるべきは管理職というポジションです。ITエンジニアのキャリアは35歳がひとつの境目になりますから、その年齢をむかえる前に明確なキャリアプランを描き、プラン実現に向けて着実にステップアップしていきましょう。管理職は合わないと感じる人や管理職のポジションに空きが無い場合は思い切ってフリーランスとして独立することも検討してみましょう。働き方を変えることもキャリアアップ術のひとつです。ITエンジニアがキャリアアップを目指すにあたり視野に入れるべきは管理職というポジションです。ITエンジニアのキャリアは35歳がひとつの境目になりますから、その年齢をむかえる前に明確なキャリアプランを描き、プラン実現に向けて着実にステップアップしていきましょう。管理職は合わないと感じる人や管理職のポジションに空きが無い場合は思い切ってフリーランスとして独立することも検討してみましょう。働き方を変えることもキャリアアップ術のひとつです。
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